CV Specjalista do Spraw Szkolenia i Rozwoju Zawodowego

Osoba piastująca stanowisko specjalisty ds. szkolenia i rozwoju zawodowego odpowiada w przedsiębiorstwie lub urzędzie za organizację i dobór szkoleń i kursów dla pracowników celem podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych i zwiększania efektywności pracy. W czasach gospodarki rynkowej pracodawcy cały czas muszą dostosowywać przedsiębiorstwo do wymogów rynku. Zamiast zwalniać dobrych pracowników łatwiej jest w dzisiejszych czasach zmienić ich kwalifikacje i przyuczyć do nowego zawodu. Szczególnie ważne jest to w urzędach, gdzie przepisy prawa zmieniają się cały czas. Specjalista do spraw szkolenia i rozwoju zawodowego bezpośrednio podlega kierownikowi działu osobowego, to z nim określa kierunki działań oraz dobiera zakres szkoleń dla nowych oraz starszych pracowników. Praca wymaga ścisłej współpracy z zarządem, kierownictwem oraz pozostałymi pracownikami celem określenia realnych potrzeb szkoleniowych.Praca specjalisty ds. szkoleń i rozwoju zawodowego odbywa się w pomieszczeniach biurowych oraz na salach wykładowych.