Podanie o pracę Specjalista do Spraw Szkolenia i Rozwoju Zawodowego

Praca na stanowisku specjalisty do spraw szkolenia i rozwoju zawodowego w przedsiębiorstwie lub urzędach polega na organizacji i odpowiednim doborze seminariów, szkoleń i kursów dla pracowników i kadry kierowniczej firmy. W obecnych czasach ważne jest aby każdy pracownik był właściwie przeszkolony i posiadał jak najlepszą wiedzę o stanowisku pracy, które zajmuje. Gospodarka rynkowa wymusza ciągłe zmiany, do których trzeba przygotować kadrę kierowniczą, która podejmuje ważne decyzje dla firmy oraz podległych im pracowników, którzy na szkoleniach indywidualnych lub grupowych mogą zapoznać się z nowymi obowiązkami. Specjalista ds. szkoleń najpierw robi rozeznanie i analizę kwalifikacji pracowników wraz z wywiadem środowiskowym u przełożonych, następnie zapoznaje się z pranami działalności poszczególnych wydziałów i na koniec dobiera właściwe szkolenia lub kursy dla pracowników.Pracownik na stanowisku specjalisty do spraw szkolenia i rozwoju zawodowego pracuje zazwyczaj w stale określonych godzinach od poniedziałku do piątku. Nadgodziny mogą się zdarzyć, jeśli musi być obecny podczas szkoleń grupowych dla pracowników.